我旷工了一天，劳动法规定会怎样处理？
龙游县律师
2025-04-04
旷工一天，处理需依公司规章。根据《劳动法》，公司可扣除工资或解除合同，长期旷工后果严重，可能导致失业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工常见处理为扣工资或解雇。选择处理方式需依据公司规章和旷工情节，轻微则扣罚，严重则考虑解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况定。轻微旷工，公司按规章扣工资；多次或长期旷工，公司可警告、调岗或解雇，并需书面通知。
下一篇：暂无 了