已享受法定假日3倍工资，是否仍需享受法定假补
龙游县律师
2025-04-04
已享受法定假日3倍工资，无需再享受法定假补贴。依据《劳动法》，法定假日工作应获300%工资报酬，已含补贴性质，不及时处理易引发劳资纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已享3倍工资即含补贴。操作：1.核查工资单，确认是否含法定假补贴；2.若未含且员工有异议，协商补发或调整工资结构；3.明确告知员工工资构成，避免误解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为明确工资构成并告知员工。若已含补贴，则无需额外支付；若未明确，应协商补发。选择方式需依据公司规定及员工合同。
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