针对问题：公司不辞退你故意调岗怎么赔偿双倍

公司故意调岗非辞退，无法直接获双倍赔偿。
《劳动合同法》规定双倍赔偿针对的是违法辞退，调岗需另寻法律途径解决。若公司恶意调岗导致损失，可主张赔偿，但非双倍。不及时处理可能影响职业发展及薪资待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司故意调岗，应这样应对：
1. 与公司沟通，表达不满，尝试协商恢复原岗或合理调岗；
2. 若沟通无果，收集证据，如调岗通知、工资单等，向劳动监察部门投诉；
3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，提起劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司故意调岗，可协商、投诉或仲裁。
首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。