工伤九级老板赔多少钱

工伤九级赔偿需视公司经济情况，但法律规定了基本赔偿框架。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人薪水的一次性伤残补贴，解除劳动合同时还有医疗和就业补贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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工伤九级应依法索赔。具体操作：1. 进行工伤认定和伤残鉴定；2. 根据《工伤保险条例》，计算一次性伤残补助金（9个月本人薪水）；3. 解除劳动合同时，与单位协商一次性工伤医疗补助金和就业补助金；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼维护权益。
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工伤九级常见处理方式是依法索赔。可根据《工伤保险条例》规定，结合公司经济水平，通过工伤保险基金和单位协商一次性伤残补贴、医疗补贴和就业补贴等。具体方式需根据伤残鉴定和实际情况选择。