公立幼儿园保育教师被辞退是否有经济赔偿？

合同未到期被辞退，保育教师有权要求经济赔偿。根据《劳动合同法》，无故辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致合法权益受损，影响职业生涯及经济收益。
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合同未到期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与幼儿园协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，以维护自身权益。
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合同未到期被辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与幼儿园协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。