在老板涉嫌非法生产假冒商标的情况下，员工会

员工是否会被判刑需视其在非法活动中的作用。依据《刑法》，若员工起次要或辅助作用，则按从犯处罚；若不知情，则不予处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至无辜受罚。
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员工需视情况应对。若知情且参与，应自首并积极配合；若不知情，应澄清事实并提供证据。具体操作：1.知情者需主动投案，如实供述，争取从宽处理；2.不知情者需收集证据，如聊天记录、工作记录等，证明自身清白；3.无论何种情况，都应咨询专业律师，确保合法权益得到保护。
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员工处理方式需视情况而定。若涉及非法活动，应积极配合调查以减轻责任；若不知情，应主动说明情况并提供证据。选择处理方式时，需根据自身情况和法律规定作出决策。