公司要求无薪然后调岗合法吗

公司无薪调岗需双方协商，否则不合法。依据《劳动合同法》，变更合同需协商一致，单方面变更劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司无薪调岗常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与公司协商，达成一致；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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公司无薪调岗不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不同意无薪调岗，要求按原合同履行；2. 若公司坚持，可收集证据，如劳动合同、工资单等，准备维权；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复岗位或补偿。