没签劳动合同上班突发心肌梗死，公司应该怎么
龙游县律师
2025-04-19
公司应依法承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，未签劳动合同不影响工伤认定，单位未缴工伤保险则需自行承担赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.立即就医并保存医疗证据；2.与单位协商赔偿，要求单位申请工伤认定；3.若单位不配合，自行向劳动保障部门申请工伤认定；4.根据认定结果，要求单位支付医疗费、陪人费、生活费及停工期间工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先与单位协商，协商无果则向劳动保障部门申请工伤认定，并依据认定结果要求单位赔偿。
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