未交满15年保险，是否应继续缴纳保险？

未交满15年保险办理病退后，应继续缴纳保险以满足法定年限。分析说明：从法律角度看，病退属于提前退休，但退休前需满足社保缴纳年限要求。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费需满十五年，才能按月领取基本养老金。若保险未缴满15年，则无法享受养老保险待遇，因此需补交以达到最低年限要求。提醒：当发现社保缴纳年限不足且已接近退休年龄时，表明问题较严重，应及时咨询社保机构或专业律师，了解补交政策及操作流程。
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从法律的角度看，未交满15年保险办理病退问题的常见处理方式包括补交保险费用和延迟退休。选择时，应考虑个人经济状况、年龄、健康状况及未来规划。补交保险费用可以直接满足年限要求，从而办理病退手续；而延迟退休则允许职工继续工作并缴纳社保，直至满足年限，期间可继续享受工资收入。
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从法律的角度，针对未交满15年保险办理病退的情况，具体操作如下：1.补交保险费用：计算已缴纳的社保年限与差额，了解需补交的金额和期限。根据个人经济状况，选择一次性补交或分期补交，确保补交手续合规，避免影响后续养老金及医保待遇。2.延迟退休：若选择延迟退休，应与单位协商，确保社保继续缴纳至满足退休条件。最多可延迟5年退休，期间应权衡工作与社保缴纳的利弊，同时考虑个人年龄、身体状况及工作需求。在实际操作中，应咨询社保机构或专业律师，确保操作合规，维护自身合法权益。