我朋友领了9个月的失业金，没有五险一金，他的

失业后重新就业且没有五险一金，失业金不能继续领。分析：根据《社会保险法》及相关条例，领取失业保险金需满足一定条件，其中之一是失业人员必须处于失业状态，且已办理失业登记并有求职要求。一旦失业人员重新就业，无论新工作是否缴纳五险一金，都意味着其已不符合领取失业保险金的条件，因此失业金不能继续领取。提醒：若朋友在已就业的情况下仍继续领取失业金，这属于欺诈行为，可能会面临法律责任。若出现被相关部门调查或处罚的现象，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对失业金领取问题在不同情况下的处理方式如下：1.若朋友已找到新工作且未缴纳五险一金，应立即向当地社保部门申报其就业情况，并主动停止领取失业金。此举有助于避免不必要的法律风险。2.若朋友对失业金领取条件或规定存在疑问，可通过以下途径获取专业建议：咨询当地社保部门工作人员，了解失业金领取的具体规定和操作流程；寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取针对个人情况的定制化建议。3.在处理过程中，朋友应保留好相关证据和文件，如就业合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，应积极配合相关部门的调查和审核工作，确保处理过程的顺利进行。通过以上操作，朋友可以妥善处理失业金领取问题，避免不必要的法律风险。
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处理方式：从法律角度来看，失业金领取问题常见的处理方式主要有两种：一是主动向相关部门申报就业情况并停止领取失业金；二是若对失业金领取条件或规定有疑问，可咨询当地社保部门或法律专业人士。选择建议：朋友应主动向当地社保部门申报其就业情况，并按照规定停止领取失业金。若对失业金相关规定有疑问或不确定如何处理，可咨询法律专业人士以获取专业建议。